Bước 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển
Các ứng viên nộp Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc làm (viết tay)
- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (có chứng thực của Chính quyền địa phương)
- Giấy khám sức khỏe bản chính (trong vòng 06 tháng trước khi nộp)
- Các văn bằng chuyên môn (photo công chứng)
- Bản sao Bảng điểm kết quả học tập
- Các chứng chỉ khác: Anh văn, Tin học… (photo công chứng)
- CMND và Hộ khẩu (photo công chứng)
Nộp hồ sơ tại Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Thiện Hạnh.
Bước 2: Tuyển chọn hồ sơ
Sau khi ứng viên nộp hồ sơ, chúng tôi sẽ tổng hợp và tuyển chọn sơ bộ những ứng viên có thông tin gần với yêu cầu của vị trí tuyển dụng và liên hệ mời phỏng vấn trực tiếp.
Các hồ sơ chưa phù hợp, chúng tôi sẽ lưu cho các vị trí và các lần tuyển dụng sau.
Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp
Buổi phỏng vấn trực tiếp sẽ do các chuyên gia ở vị trí ứng tuyển và các chuyên gia của Hội đồng tuyển dụng trực tiếp phỏng vấn các ứng viên.
Buổi phỏng vấn sẽ trao đổi chủ yếu xung quanh các chủ đề:
- Chuyên môn ứng tuyển
- Các kỹ năng bổ trợ
- Quan điểm sống và làm việc của ứng viên
- Các mong muốn của ứng viên về phát triển nghề nghiệp, môi trường công tác, đãi ngộ….
- Các hiểu biết của ứng viên về bệnh viện
Sau khi phỏng vấn, tùy theo kinh nghiệm làm việc của ứng viên, bằng cấp, trình độ chuyên môn… và ý kiến đánh giá của Hội đồng tuyển dụng mà ứng viên sẽ được mời tham dự Bước 4, Bước 5 hay tiến thẳng đến Bước 6 của quy trình tuyển dụng.
Bước 4: Học việc & Tập sự
- Chỉ dành cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc (không bao gồm bác sĩ).
- Đây là thời gian để các ứng viên quan sát và học tập các kỹ năng công việc, cách thức vận hành trên thực tế của vị trí công tác mà mình ứng tuyển.
- Khoa, Phòng nơi ứng viên học việc cũng sẽ tích cực hướng dẫn ứng viên làm quen với công việc.
- Sau thời gian học việc, Khoa, Phòng nơi ứng viên học việc sẽ nhận xét ứng viên phù hợp với vị trí công tác hay không?
- Ứng viên được nhận xét phù hợp với vị trí công tác sẽ được mời tham gia giai đoạn Tập sự.
- Thời gian tập sự từ 01 – 03 tháng tùy theo vị trí công việc và năng lực của ứng viên.
- Đây là thời gian để các ứng viên quan sát và học tập sâu hơn các kỹ năng công việc, cách thức vận hành trên thực tế của vị trí công tác mà mình ứng tuyển.
- Khoa, Phòng nơi ứng viên tập sự cũng sẽ tích cực hướng dẫn ứng viên làm quen với công việc và đánh giá khả năng thích ứng của ứng viên.
- Các ứng viên được nhận xét phù hợp với vị trí công tác sẽ được đề nghị tham gia thi tuyển dụng.
Bước 5: Thi tuyển dụng
Nhân viên y tế
- Đối với bác sĩ:
- Chỉ phỏng vấn và thử việc .
- Không thi tuyển dụng.
- Đối với các chức danh y tế khác:
- Bài thi lý thuyết chuyên môn
- Bài thi thực hành chuyên môn
- Bài thi Nội quy lao động
- Bài thi Quy chế chuyên môn bệnh viện
- Bài thi Vi tính văn phòng và Phần mềm quản lý bệnh viện.
Nhân viên chuyên nghành khác
- Không thi tuyển dụng.
- Tuyển dụng dựa vào nhận xét của khoa phòng mà ứng viên thực tập.
Bước 6: thỏa thuận hợp đồng
Các ứng viên đã được tuyển dụng sau khi phỏng vấn hay thi tuyển dụng, sẽ được phòng tổ chức- hành chính mời đến để thỏa thuận hợp đồng.
Nội dung làm việc bao gồm: Hợp đồng lao động và các vấn đề liên quan như loại hợp đồng, công việc, mức lương, thời gian làm việc….
